smart原则个人计划例子大学生(用smart原则制定个人计划例子)

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许多人在他们的目标上失败了。最大的原因是他们没有计划。

相信你已经听过这句话:“没有计划的目标只是一个梦想。”

如果你想成功实现您的目标,你需要使它们具体、可衡量并在截止日期完成

今天,给大家分享一个超好用的学习目标管理原则:SMART 目标管理。希望对大家日后的学习目标规划有所帮助哦!

01

关于SMART

如果您是一个希望实现目标努力的个人,这是最好的工作表。

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具体。确保目标明确如书面。

可测量。目标中的任何度量要求都应明确定义,并附有特定的数字。

可实现的。目标应该在你的能力范围内,而不是一些疯狂的“天上掉馅饼”的梦想。

相关。目标应该对您个人而言很重要,并且值得您花费时间和精力。

有时限。目标应该有一个具体的开始和结束日期,包括沿途的所有相关步骤和里程碑。

02

设定SMART目标的步骤

S:具体的

目标写得很清楚,没有矛盾吗?是否清楚谁需要完成目标,以及他们可能期望的任何支持?

M:可测量

目标是否回答了多少、多少和/或频率的问题?

A:可以实现的

你能否在目标日期前获得实现目标所需的支持?你是否拥有实现目标所需的所有资源?预期的结果是否现实?

R:相关

目标对你的职业生涯有影响吗?它会改善你的个人生活吗?它会对您的业务产生重大影响吗?

T:有时限

目标是否有明确而具体的日期?

目标的完成日期

这只是识别你为此目标的目标完成日期的第二个领域。通过填写此完成日期,你将会重新确认目标以及你心中的截止日期。

03

设定SMART目标后需要注意什么

第 1 :目标是什么?

你的目标应该:

· 不超过两三个句子

· 准确地包括需要完成的事情

· 包括完成日期

另外,还需要有这样的设问:

· 你怎么知道目标已经完成?

· 目标将如何实现?

· 谁负责完成目标?

第 2 :为什么这个目标很重要?

你应该回答以下问题:

· 这个目标真的重要吗?

· 为什么这对你很重要?

· 这是个人目标吗?

· 是商业目标吗?

· 完成目标将如何影响你的生活?

· 它将如何推动您的业务或职业发展?

看看它是否是你真正想要追求的。太多的目标并不是件好事。

第 3 :SMART 目标衡量

如果你在第一步中编写的目标符合清单上的标准,就可以继续下一个。

如果它没有标准,请修改目标以包含标准。

此 SMART 目标清单可确保你的目标明确并且可以实现。

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END

祝你学习愉快~

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